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1、法定节假日属于带薪假期，用人单位应当按照正常出勤支付工资，如果法定节假日安排劳动者工作的，则应当另外按照300%的标准向劳动者支付加班工资。

2、【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

3、一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

4、二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

以上就是【节假日工资是两倍还是三倍，节假日工资】相关内容。